岗位职责：
1、负责对接上级单位，完成大区人事运营相关数据报表的提报及分析报告；
2、统筹大区60 个项目的日常人事运营工作，如入转续调离等，确保人事运营日常工作的有序开展；
3、负责人力系统数据维护、人事档案管理，监督下属项目人事运营工作的执行；
4、负责对接劳动派遣单位，保证信息顺畅、派遣人员有序开展工作；
5、协助支持其他模块专项工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，3年以上人力资源岗位工作经验，有房地产、商业地产或物业管理等行业上同等职位工作经验优先；
2、熟悉人力资源相关的法律法规，了解各地用工政策；
3、人力资源管理统筹规划能力、独当一面，优秀的职业素养；
4、良好的口头表达能力及文字功底；
5、协调和沟通能力强，关注细节，有较好的数据分析能力；