核心职责
1.基于运营场景开发并持续迭代培训课程，确保内容贴合业务需求；
2.承担总部运营培训授课工作，提升培训体验；
3.设计培训评估方案，收集反馈并优化内容与方法；
4.配合相关部门搭建培训标准与流程，为课程开发与授课环节提供专业支持；
5.跟踪分公司课程落地情况，收集反馈并优化课程。
任职要求
1.本科及以上学历，3年以上培训相关经验，具备餐饮/互联网行业背景者优先；
2.具备独立课程开发与授课能力，授课风格生动易懂；
3.课堂组织与协调能力强，能快速响应业务优化课程，责任心强。
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