岗位职责：
1,负责整个项目的运维工作，招聘、面试、入离职办理交接、合同签订及续签、保险购买、客户维护、员工管理、工资核对、异常处理、申请发票、跟进回款等;
2,负责外包员工考勤统计及薪资计算工作，确保每月工资、社保等相关支付工作的及时性、准确性。协助办理外包员工各项福利;
3,负责外包业务相关问题的咨询解答，突发状况的处理和协调等；处理项目突发事件，例如：工伤、投诉等；
4,项目员工福利性工作推进。
任职要求：
1，年龄 22-30周岁，大专及以上学历；有1年以上同行业经验，熟知人力资源外包业务流程，熟悉整体工作流程；
2，具备良好的沟通能力、抗压能力、团队合作能力和解决问题的能力；熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；逻辑思维清晰，善于总结和分析‌‌‌，具有较强的服务精神；
3，具备良好的职业道德和敬业精神，性格开朗活泼，有一定的应变能力‌。
休假福利待遇：
1，五险一金，商业保险；
2，早九晚六，双休，法定节假日；
3，节假日礼品，不定时现金奖励，办公氛围轻松愉快；
4，交通便利，公交地铁直达；
5，基本薪资4000 奖金 项目管理费；综合薪资5000~10000元