岗位职责： 1.负责公司人力产品的全生命周期管理，包括员工档案、考勤、薪酬、绩效、招聘及培训等模块的需求分析、功能设计及迭代优化。 2.推动 AI技术在人力招聘、薪酬、培训、员工服务等人力核心场景的结合和落地，能够独立输出产品方案。 3.与公司各部门对接并收集分析业务需求，协助制定产品规划与路线图，明确产品不同阶段的目标，并有序推进目标实现。 4.协同研发团队并清晰描述产品需求及业务流程，组织并开展产品需求评审，把控研发进度符合产品目标及效果预期。 5.高度关注AI及人力数字化的行业动态，了解竞争对手产品，并能够持续为产品优化和创新提供依据。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源或计算机专业相关专业。 2.具备3年及以上产品相关经验，熟悉人力数字化系统核心模块，如薪酬、绩效等。 3.熟练掌握Axure、Mockplus等原型设计工具，能够熟练设计产品原型。 4.熟练掌握Xmind、Mindmanager等思维导图工具，解构产品目标并梳理需求思路。 5.性格外向，沟通能力优秀，工作态度积极乐观，学习及抗压能力强，接受短期出差。