职位描述
岗位职责：
1、负责销售岗位的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息；
2、与各部门沟通协调，了解用人需求，并进行岗位分析，编写岗位说明书；
3、组织并实施招聘活动，包括筛选简历、安排面试、评估候选人等；
4、跟进入职流程，协助完成新员工的入职手续；
5、主导分公司招聘及培训工作，提高招聘效率和质量。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具有3-5年招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和方法；
3、擅长销售岗位招聘，具备良好的人际沟通能力和谈判技巧；
4、能够独立开展招聘工作，具有较强的组织协调能力；
5、具备良好的团队合作精神和积极主动的工作态度。