1、招聘管理，新人录用与培训
2、绩效与薪资管理
3、培训管理，定期对中、基层开展培训工作
4、制度优化与规范
5、行政事务管理
6、会务组织
7、其他总经理交办事项。
任职资格：
1、有国际教育行业管理经验者优先
2、懂人力培训与激励考核制度的制定
3、有人才储备与管理人财物的能力！
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