职责描述：
1、根据公司战略方向，负责制定公司ERP系统的整体发展策略、方向把控和工作部署，以及阶段性的版本推进规划；
2、定义产品价值，主导产品架构设计，制订各阶段工作计划，并进行目标分解，布置和安排各项工作有计划开展；
3、负责把控产品开发进度，跨部门协调和沟通，推动UI、开发、测试、运维等人员紧密合作达成产品目标；
4、负责组织开展新产品的策划、需求分析、产品开发跟进及验收等工作；
5、负责产品团队的日常工作管理、培养，提升团队专业能力和协作效率；

任职要求：
1、本科及以上学历，计算机等相关专业背景优先；
2、有产品团队管理经验，能进行跨部门资源整合，能有效应对复杂项目推进中的挑战；
3、具备3~5年产品相关工作经验，有至少1个从0-1的中大型企业ERP系统的设计经验；
4、具备较强的创新思维、逻辑思维能力，能将公司战略拆解为可执行的产品策略；
5、具备高度的责任心和抗压能力，较强的协调能力、沟通能力和项目管理能力；
6、精通用户需求挖掘方法论，熟练使用用户画像、用户体验地图等工具，推动用户体验升级；

加分项：
1、有人力资源Saas系统、财务系统设计经验优先；
2、有人力资源行业项目经验优先；