职位描述
岗位职责：
1、负责发布招聘信息，组织实施招聘活动，筛选简历，安排面试；
2、办理员工入职、离职、调动等手续，确保流程顺畅；
3、管理员工档案，维护人力资源信息系统数据，确保信息准确；
4、协助制定培训计划，提升员工职业技能和团队凝聚力；
5、参与员工绩效评估，收集反馈，支持人力资源政策的优化。
任职要求：
1、熟悉人力资源管理流程，具备相关岗位实操经验；
2、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；
3、熟悉劳动法律法规，能够处理员工关系事务；
4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息；
5、熟练使用办公软件，有HR信息系统操作经验者优先。