一、职责描述： 1、协助开展招聘、培训和企业文化等多个HR模块工作； 2、参与招聘全流程工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试邀约及面试评估、录用及入职跟进； 3、协助开展培训需求调研、培训活动组织、培训满意度调研等工作； 4、协助处理日常人事事务，如入转调离手续办理、档案管理、文化活动策划与组织等； 5、定期收集并整理招聘、培训、人事模块数据，协助制作分析报表或PPT； 6、协助部门开展人力资源管理系统（E-HR）的运维及数据更新工作。 二、任职要求： 1、本科或硕士在读，人力资源管理、工商管理、心理学、医药等相关专业优先； 2、在校期间有学生会、社团任职经历或HR相关岗位实习经验者优先； 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据分析和文字撰写能力；。 4、具备较强的学习能力、沟通协调能力和逻辑思维能力；具备基本的时间管理能力，能同时处理多项任务； 5、积极主动、细心严谨、责任心强、有亲和力，具有团队协作和创新意识； 6、能保证连续3个月以上的实习期，每周可出勤3天及以上；对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期发展。 三、加入我们，你将获得： 1、实战成长：接触医药行业HR各模块工作，由资深HR带教，快速提升专业能力； 2、职业发展：提供丰富的内外部培训学习机会，以及明确的职业发展通道和长期成长空间； 3、企业文化：开放、包容的工作环境，鼓励创新与协作的团队氛围； 4、行业资源：积累医药行业的人脉与项目经验。 截止日期：2027年01月15日 招聘人数：2人