职位描述
岗位职责：
1.教学服务与学员管理
续班转化：配合前端团队完成学员续班工作，提升留存率；
学情反馈：定期分析学员学习数据，向家长/学员输出个性化学习报告与改进建议；
评估体系：设计学生评估机制，准确衡量学习成果，优化教学策略。
2. 团队管理与人才培养
计划统筹：制定学科教学计划，协调组内教师分工，保障教学进度落地；
梯队建设：主导教师培养计划（新人带教、技能培训），发掘潜力人才，搭建学科人才梯队；
质量监督：评估教师教学表现，提供针对性反馈，提升团队整体教学水平；
氛围营造：打造积极协作的团队文化，激发成员工作热情与创造力。
任职要求：
1. 教育背景及经验要求：
本科及以上学历，英语/教育相关专业优先，5年以上小学教学经验，有小学英语教资优先；
2.要有学员服务意识与教育使命感，能高效对接教师、家长、学员，协调团队工作；
3.具备团队激励与问题解决能力，推动目标达成。
薪资范围：15k~25K