职位描述
岗位职责：
1、参与公司人力资源政策的制定与实施；
2、协助进行员工招聘工作，包括简历筛选、面试安排等；
3、负责新员工入职手续办理及日常行政事务处理；
4、协助组织各类培训活动，提升员工技能与团队凝聚力；
5、参与员工关系管理，解决员工问题并维护良好的工作氛围。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、熟悉人力资源管理基本知识，了解相关法律法规；
4、具备较强的组织策划能力，能独立完成工作任务；
5、熟练使用Office办公软件，有较好的文字表达能力。
截止日期：2026年06月23日