职位描述
岗位职责：
1.负责持续优化及改进产品线人事管理制度及流程，提升效率，与各业务线人力交付管理岗位紧密合作，确保执行准确性和及时性
2.负责在项员工入职培训、在项情况跟踪，离项沟通等工作，完成产品线要求的人事相关工作
职位要求：
1.统招专科及以上学历；人力资源相关专业毕业或从事人事员工关系方面工作经验超过2年；
2.具有大、中型企业外包员工管理工作经验者优先；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德和协作精神，有较强的领悟能力、保密意识；工作细心，对数据敏感，有良好的执行力、抗压力、沟通能力和团队协作能力。