职位描述
岗位职责：
1.负责员工入离职、转正、调岗等各类人事手续的办理，确保流程规范、准确；
2.协助进行人力资源数据的收集、整理、清洗与维护，确保数据的及时性与准确性；
3.支持部门内部日常事务协调与处理，包括文件归档、会议安排、行政支持等；
4.协助开展员工关系基础工作，配合部门同事完成其他人力资源相关事务。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先；
2.具备相关工作经验，有人力资源ssc模块经验者优先；
3.具备良好的学习与适应能力，能快速融入团队并开展工作；
4.工作细致负责，具备较强的保密意识；
5.具备良好的沟通与协调能力，有服务意识。