【岗位职责】
1、普工招聘、，进步初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。
2、劳动关系管理，员工招工、退工、社保及居住证的办理。
3、负责员工入离职手续办理，社保公积金缴纳。
4、负责新员工入职培训及月度培训汇总。
5、负责员工月度考勤数据统计。
6、负责花名册的更新及员工信息管理。
7、员责企业花的
8、完成领导交办的其他工作。
9、协助部门经理编制、修订、完善公司行政管理制度并监督检查，进行日常行政工作的组织与管理。
10、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记。
11、负责行政仓库的管理(出入库管理、盘点、整理及卫生工作)。
12、负责员工的就餐管理工作，保障食堂的正常营运。
13、负责公司办公设备的故障维修联系工作。
14、负责公司宿舍房租与水电费、快递费等各种费用的收缴与费用结算、报销工作。
【任职要求】
1、大专及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业
2、2年以上人事、行政经验
15、负责公司环境、职业健康安全管理工作。
16、负责公司日常行政事务、会务工作、客户接待的安排等。

【任职要求】
1.本科学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业优先；
2.有5年以上人力资源管理经验，有制造业、汽车配件行业人脉资源优先；
3.熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧，掌握科学的测评工具；
4.熟悉国家各项劳动人事法规政策，招聘渠道和资源丰富，渠道和资源开拓能力强；
5.工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力，能适应出差；
6.良好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力;
（地点：杭州萧山、杭州钱塘新区或嘉兴桐乡，每个地点各一个）