一、岗位职责：
1、负责完成保费预算目标；
2、负责县域多平台业务开拓工作；
3、负责县域队伍建设，制定增员计划并完成增员目标；
4、负责日常管理，通过会议督导、内部培训等方式激励销售队伍。
二、岗位要求：
1、基本素养：认同公司企业文化，具备较强的沟通协调能力和执行能力，为人正直，责任心强；中共党员、预备党员、入党积极分子优先；
2、年龄要求：原则上不超过35岁，特别优秀者可适当放宽；
3、学历要求：大专及以上学历；
4、经验要求：具有团队管理能力，8年以上保险工作经验；本科及以上学历可放宽至3年以上保险工作经验（需符合保险监管关于支公司经理任职资格）；
5、其他要求：对当地保险行业、银行业等金融市场有一定了解，在当地具有广泛资源者优先。
三、薪资范畴：根据面试人员综合能力进行面议。