一、基本条件
1、本科及以上学历，计算机、信息安全、人工智能、软件工程、电子信息等相关专业；硕士及以上学历优先。
2、应聘者年龄应在35周岁以下。对于具备较高专业水平和丰富实践经验，创新能力强的，年龄应在40周岁以下。
二、岗位职责
1、负责网络安全管理规程、策略规范的制定工作，并根据相关规范要求，完成互联网及相关网络的安全日常维护操作工作。
2、负责建立并完善数据资产识别、数据分类分级相关标准，并推进在全省范围落地。
3、制定相关网络和系统的安全应急预案；定期开展安全演练；适时启动相关安全应急预案。按照要求落实重大活动的网络安全保障工作。
4、负责网络安全、数据安全技术手段规划、建设及维护。
5、负责制定合规治理工作规划和实施方案等，确保业务操作符合内外部政策和法规要求，管理与数据安全相关的审计发现、监管检查及整改事项，协调各部门、各地市数据安全配置落地。
6、组织开展资产全生命周期管理、威胁治理、脆弱性治理及重大活动保障及重大安全事件的应急处置、分析溯源等闭环工作，对内外部进行渗透测试、风险评估、漏洞扫描、应急处置、取证溯源等工作，编写测试报告以及改进建议
7、牵头组织研发代码安全，组织开展业务系统代码安全管理、代码审计等安全工作。
8、负责安全事件应急响应、调查处理和溯源分析。
9、负责网站不良信息等安全事件核查处置，开展信息内容实体先审后发核查，为全省网站备案等工作提供技术支撑。
三、任职资格
1、3年以上安全运营、安全服务、安全技术支持等相关工作经验
2、熟悉安全运营工作事项，包括但不限于安全事件监控、应急响应、漏洞管理等。
3、熟悉常用的安全管理模型（如ISO 27001、NIST等）和安全标准。
4、 具备网络安全知识，熟悉防火墙、IDS/IPS、WAF等安全设备的配置和管理。
5、熟悉安全评估工具和方法，能够进行安全漏洞评估和风险评估。
6、具备应急响应和危机处理能力，能够熟练应对各类安全事件。
7、熟悉Java、Python、Go、C\C 、Rust、JS中至少一种语言，能够进行安全工具的定制和开发。
8、具备CISSP、CISP-PTE、CISA、CEH等认证者优先。
9、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效合作。
四、用工性质与薪酬
1、用工管理：与中国电信黑龙江分公司签订劳动合同，执行市场化用工，契约化管理与考核。
2、薪酬福利：提供有竞争力的市场化薪酬，具体薪资面议，完备的福利保障。
五、每人限报一个岗位。