职位描述
岗位职责：
1. 人才招聘：主导业务部人才需求对接，制定精准招聘策略，统筹简历筛选、面试组织、Offer谈判全流程，保障核心岗位高效到岗；
2. 人才管理：负责新员工融入体系落地，跟踪试用期表现，提升留存率；识别高潜人才，联动推动培养计划落地；
3. 组织效能：参与架构优化，统筹绩效考核，调研团队氛围并解决痛点。
任职要求：
1. 人力相关专业本科及以上学历，3年 招聘经验，熟悉各类招聘渠道与工具，工业/非标自动化、光机电行业经验优先；
2. 沟通协调能力出色，能高效对接候选人和内部团队，责任心与服务意识强；
3. 精通招聘全流程，具备较强的组织、项目管理及数据分析能力；
4. 主动细心，善于发现并解决问题以优化流程。