以下信息很重要！
贝壳找房是产业互联网居住领域***军团：不是随波逐流的追随者，而是定义规则的开创者。从用科技重构房产交易链路，到以 “楼盘字典” 建立行业数据标准；从打造 “线上看房 线下服务” 的闭环体验，到推动全行业走向 “合作共赢” 的新生态。
我们更是美国纽交所与香港联交所双上市企业：双重资本平台的背书，不仅是市场对我们实力的认可，更意味着稳定的发展根基与广阔的成长空间。
在贝壳，我们不困于你过去的标签，更看重你内心的热忱与潜力——是否热爱服务、善于共情，是否渴望成长、目标清晰。
在这里曾经的培训岗成长为了品牌的负责人，曾经的单一职能岗成长为了业务支持的负责人......这里没有“一岗定终身”的束缚，转岗机会遍布全平台：只要你想尝试，我们就给你舞台。我们坚信，能力藏在骨子里：你的沟通力、抗压力、学习力，远比“专业对口”更重要。
我们会为你配备专属成长导师，提供系统化培训，陪你从“新手”蜕变为“行家”。无论你来自哪里、曾做过什么，只要认同“客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取”的价值观，愿意用真心换真心，用成长追理想，贝壳就等你来——这里不是打工场，而是让你活成自己的地方。
【工作职责】
1、负责制定城市贝联经纪人的招聘策略，通过招聘激励活动、营销推广及门店BP运营等赋能门店人员规模增长，并与运营团队密切协作，确保经纪人规模增长目标的达成
2、负责制定城市企业文化的运营策略，明确文化价值观渗透的路径，助力文化价值观在工作及业务场景中的应用与落地
3、统筹店东组织运营工作（理事会、花桥组织等），提升店东满意度
4、负责B端赋能体系的搭建和落地，同时定期聚焦业务痛点，对现有培训课件进行迭代更新，并统筹城市赋能体系的落地；保障城市店东职业化率的合理提升。
5、标杆人物包装，推广宣传等
【任职资格】
1、统招本科及以上学历；
2、3-5年以上相关工作经验，具备企业文化、培训管理、会议策划实施经验优先；
3、具备较强的沟通协调能力和团队协同能力；
4、目标感强，承压能力强。