岗位职责：
1.贯彻执行国家相关的HSE法律法规及合资公司FORUS体系要求，按照“三管三必须”在自营站开发及退转业务中履行主体职责。负责团队员工的日常安全教育和安全生产责任制签订，参与公司HSE活动，确保员工安全。负责组织新收购、租赁、退转租等项目的HSE合规性审查，确保证照合规，并协调解决历史遗留问题。
2.参与制定公司合规管理制度，拟定主管业务合规流程。落实并监督团队执行合规制度；配合股东及公司内部合规审查并落实整改。建立团队合规奖惩机制，提高风险意识；负责《自营站开发管理制度》《自营站转让管理制度》《投委会制度》的编制、修订及监督落实。
3.根据公司战略拟定团队战略规划与实施计划，制定年度工作目标与计划，编写年度工作总结。统筹编制、修订与完善公司综合管理制度。编制团队预算并监控执行。
4.依据《自营站开发管理制度》进行市场综合分析，制定COCO加油站网络发展规划。组织指导下属开展区域调研，建立并更新区域油站信息库。监督指导下属完成自营站开发全流程工作。
5.分析存量租赁到期项目的战略与经济价值，提前开展续约谈判并报批。监督指导下属推进续租谈判与资料准备，推动到期油站续约。
6.根据上级任务与低负效站处置政策，分析项目特点并确定推进方案。带领团队推进低负效站谈判与处置工作，确保公司利益***化。完成处置方案编制、签约、报批及监督落实。
7.统筹运营同事梳理COCO站潜在风险并定期回顾。及时上报突发维稳事宜。协调处置停业、政府罚款、断水断电等影响运营事项。指导或亲自参与业主谈判，达成有利方案。统筹法务、运营等编制相关文件。推动配合法务追索停业损失。
8.维护与业主的良好沟通，推进合约履行，指导下属稳定现有业主关系。发现并化解潜在纠纷。协同法务解决诉讼或仲裁纠纷。维护与政府及相关部门的良好关系。
9.根据上级任务与历史问题项目处置政策，分析项目特点并制定推进方案；调动资源推进问题项目谈判与处置。完成处置方案编制、签约、报批、手续办理及资产交接。
10.制定公司充电桩业务发展规划，从0到1搭建业务体系并完成开发经营目标。主导充电桩项目的市场调研、开发、运营及管理；深入研究行业政策法规，确保合规运营并争取政策支持。整合行业资源，拓展合作伙伴。协调跨部门合作推动项目顺利实施。
11.带领团队达成共识，营造符合公司价值观的团队氛围。树立积极工作形象，践行企业文化。制定团队激励与奖惩机制，实施绩效考核。执行团队人员的培训、选拔、配备与辅导，完善人才梯队建设。负责与公司内部其他部门的沟通协调。
12.完成上级领导交办的其他各项工作。

岗位需求：
1:本科学历以上，专业为商科、石油化工或工程类。
2：5年以上网络发展实际经验，3年以上管理经验。
3: 熟悉企业管理、网络开发与工程建设、环保与安全评估、投资相关法律与财务知识。
4:具备优秀的沟通谈判、分析、组织协调、表达、公关及团队合作能力；出色的英语书面和口语能力；熟练应用办公软件。
5:35岁以上，能适应偶尔加班和经常出差。