工作职责:
1、年度经营管理计划，与运营管理小组协同，完成所辖品类事业部年度销量目标、预算、毛利以及利润经营指标的制定和分解工作；
2、预算管理：根据大前端销量预测，做好预算的滚动预测、盘点和释放工作；做好季度大方案预算测算工作，盘点季度方案可用预算；
3、方案管理：测算和审核所辖品类事业部营销方案，按照“预算可控，投资有效，风险可控”的原则，通过对“内外经营链条”的指标分析，用数字说话，对营销方案投资情况提供财务专业意见；
4、经营分析：每月开展事业部经营分析，完成经营分析报告编写及汇报工作，发现问题，寻找机会，探讨解决方案，并通过经营分析平台闭环管理经营分析会议反馈的问题，推动问题解决，赋能事业部更加健康地发展；
5、品牌管理：跟踪所辖事业部SKU表现，包括SKU效能表现、毛利分析、利润分析、价格体系梯队分析、与外部竞品的对比分析等，诊断品牌健康度，淘汰低效或不符合品牌定位的SKU；
任职资格:
1、财务类本科及以上学历，财务类中级职称以上优先。
2、精通成本核算、会计、成本、财务分析、内部控制、税法，掌握管理信息系统、公司战略。