岗位职责： 1、根据集团发展战略，制定人力资源规划，招聘与配置、员工培训、绩效考核、薪酬与福利及员工关系等方面的规划。 2、建立和完善集团公司的培训体系，制定培训计划和培训方案，组织和实施各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。 3、负责落实集团公司的绩效管理体系，组织和实施绩效考核工作，提出改进意见和建议，促进公司的持续改进。 4、制定和完善集团的薪酬体系，进行市场调研，确保公司的薪酬水平具有竞争力，制定薪酬调整方案，确保薪酬的公平性和激励性。 5、负责员工关系管理，处理员工投诉和劳动争议，维护公司的良好形象和声誉。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、2年以上中大型物业、地产人力资源经理同岗等相关工作经验，擅长人力多模块工作; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作地点：南宁良庆区彰泰物业 工作时间：9：00-12：00，14：00-18：30，月休6天，国家法假 薪资待遇：9000-11000元/月，餐补