（1）岗位职责
1.主导产品全流程规划设计，覆盖企业端与劳动者端核
心场景，输出差异化产品解决方案。
2.调研行业相关政策、市场动态及竞品情况，精准挖掘
企业端与劳动者端用户核心痛点。
3.结合调研结果与用户需求，制定科学合理的产品迭代
计划及详细roadmap。
4.对接跨部门团队，规范输出PRD文档、原型图等核心
材料，明确需求标准。
5.协调研发、测试等相关资源，推进产品需求落地，全
程把控产品研发质量。
6.跟踪产品上线后各项核心数据，收集用户反馈，形成
反馈分析报告。
7.基于数据与用户反馈，驱动产品迭代优化，保障产品
合规性与商业价值提升。
8.配合营销团队输出产品支持材料，助力市场业务拓展
与客户转化。
9.全程关注产品合规性，排查潜在合规风险，制定规避
方案，保障产品合规运营。
（2）任职要求
1.统招本科及以上，计算机、人力等相关专业优先，3-5
年产品经理经验，有人力资源SaaS行业经验者优先；
2.熟悉灵活用工核心业务流程，了解相关法律法规，能
设计合规可落地的产品方案；
3.逻辑思维清晰，熟练使用Axure等原型工具，可独立
输出完整产品文档；
4.备优秀的跨部门沟通、项目管理能力，自驱力强，对
数据敏感，有创新思维。
（3）收入待遇
1.总收入25W-40W/年；
2.完善的福利保障：五险一金、法定节假日福利、员工
定期团建、节日礼品、带薪年假等；
3.健全的培训体系与清晰的成长发展规划，助力员工提
升专业技能，实现个人与公司共同成长；
4.双休，工作时间：8:30-17:30。