岗位职责：
1、负责执行公司绩效考核制度，组织日常绩效考核工作的开展；
2、负责对绩效考核结果的汇总、分析，形成报告，为相关的人事奖惩、任免、培训提供建议；
3、持续收集并分析整理公司内部及外部相关信息，对绩效体系维护提出合理化建议，不断完善绩效考核方式方法；
4、协助主管建设绩效管理体系建设，优化完善公司的绩效考核管理制度，规范绩效考核流程。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业，2年以上绩效模块经验，有空调、制冷同行经验优先考虑；
2、具备良好的沟通协调能力；
3、责任心强，工作认真踏实、细致耐心。

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