职位描述
岗位职责：1. 结合公司人才需求计划，制定出具体的招聘实施计划完成招聘需求。
2. 组织安排候选人邀约、面试等环节。
3. 协助员工入职、离职、转正、培训等基础事务工作。
4. 协调与处理好公司内部层次员工关系，做好人员离职预警及劳动风险防范工作。
5. 协助总经理客户维护。
任职要求：
1. 需要有人力资源管理经验和招聘工作经验，有销售经验优先。
2. 熟悉招聘流程，熟悉国家相关法律法规。
3. 热爱人事，行政执行工作。
4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
5. 大专以上学历，年龄25-40周岁。
周末双休、节假日休息，薪资面谈