定位： 人才吸引专家、员工关系纽带、行政运营保障支持者。
【岗位职责】：
（1）深入调研金属3D打印行业人才市场，绘制人才地图。负责从职位发布、渠道开拓（如行业论坛、专业展会、校企合作）、简历筛选、初试协调到背景调查的全流程招聘工作。
（2）生产运营人力保障，完成生产部门，负责一线员工、技术员的常规招聘与配置。
（3）办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护HR系统数据。
（4）处理基础性员工关系问题，维护劳动关系的和谐稳定。
（5）协作机制基础支撑：负责部门间基础沟通的行政支持，行政办公采购与发放，考勤计算以及完成上级交办的其他基础性人力资源与行政相关工作。
【岗位要求】：
（1）本科及以上学历，金属材料、机械制造、人力资源管理或相关工科专业背景优先。
（2）熟悉招聘全流程，具备独立开展简历筛选、电话面试、初试协调的能力。
（3） 对金属3D打印或先进制造行业有浓厚兴趣，具备快速学习行业知识和业务逻辑的能力，能适应快节奏的工作环境。
（4）有处理员工入离职、基础员工关系事务的经验，对《劳动合同法》等劳动法律法规有基本了解。
（5）有非常好的团队协作意识和抗压能力。
基本素养优秀者可放宽工作经验，接收优秀的应届生。