职位描述
1、负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等，按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试。
2、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
3、负责处理公司日常行政相关的所有事务，如必要的日常物品管理及领导交办的其它类工作等。
4、负责建立规范化的人事管理制度、人员档案的建立、健全与完善。
5、完成领导临时交办的其他任务。
岗位职责：
1、大专及以上学历。
2、有服务意识、乐于助人、责任心强，富有语言感染力，亲和力强，优秀的沟通表达技巧和文书写作能力。
3、要能独挡一面，能够把一件事从头到尾规划，执行，并完成。
4、拥有2年以上电子制造或类似离散制造业人力资源或行政相关工作经验。
5、具备在工厂、产业园区环境中工作的实际经验，熟悉厂区运营模式；或有与政府职能部门、物业管理部门对接协调的实践经验。