职位描述
岗位职责：
1. 负责所在城市的业务团队建设、培训、激励，提升团队的战斗力（8-10人）；
2. 提升团队业务能力，配合总部的营销策略，负责团队扩张、销售规划、部门工作分工、销售技能培训、团队文化建设和团队人员疏导，并对销售业绩负责；
3. 执行总部下达的各项任务，包括服务质量的监督与管理工作，负责公司市场策略的全面推广与落地；
4. 培训带教一线销售人员，进行团队营销技能培训、确保销售入职之后能够迅速开展业务；
5. 按照公司相关规定，妥善处理顾客投诉和工作中遇到的各种矛盾。
任职要求：
1. 大学专科以上学历，5 年以上销售经验，2年以上的团队管理经验；有 O2O 及生活服务类行业相关经验优先；
2. 具有良好业务思维和逻辑分析能力，能够单独的制定销售策略；
3. 团队合作意识较好，有较强的解决问题的能力及沟通协调能力；
4. 具备很强的人际关系交往能力、应变能力及抗压能力。