岗位职责
1、培训体系搭建与课程研发：负责直播全链路培训体系搭建、课程内容迭代，覆盖从0-1起号、流量运营、主播孵化、话术设计、转化逻辑、数据复盘、团队管理等核心模块，独立完成课程大纲、课件、实战案例、教学脚本、考核体系的设计与输出。
2、直播间实战操盘：亲自操盘/运营真实直播间，跑通从0到1起号及盈利模型，优化直播间数据，将自身实战经验转化为可复制、可落地的教学内容，用真实案例教学，不讲空话、不搞纯理论。
3、主播培训与带教：负责新主播及在职主播的系统化培训、带教与孵化，采用引导式教学，精准指出主播语气、表达、互动中的问题，提升主播用户敏感度、沟通分寸感与转化能力，以培养优秀主播为核心成就感。
4、授课与陪跑指导：开展直播授课、现场指导、陪跑带教，包含话术、节奏、状态、转化逻辑等全流程落地教学，对接运营团队，同步直播策略、流量逻辑与AI直播工具应用，确保培训内容贴合平台规则、行业热点及实战需求。
5、方法论沉淀：参与内部直播间运营，持续优化数据，提炼可复用的运营及培训方法论，同步迭代课程内容，确保培训内容可落地、可执行、可验证。
任职要求
1、经验背景：3-5年直播行业相关经验，具备直播电商/品牌自播操盘经验，完整负责过从0到1起号并跑通盈利模型者优先；
2、核心能力：① 全栈操盘能力：精通流量逻辑、投放、主播管理、数据复盘，有真实可验证实战案例（需提供单场GMV、在线峰值、转化率、复购率、团队规模等相关证明）；② 培训带教能力：专职做过主播培训/新人带教，有成熟主播孵化案例，擅长3、课程设计、现场授课、学员互动；③ 销售基因：具备线上线下销售经验，销售能力突出，懂用户心理，能精准捕捉直播间用户情绪与需求。
4、专业背景：本科及以上学历，硕士优先；逻辑清晰、台风稳健、反应灵活，成熟稳重，与主播、学员沟通有分寸感。
5、素质特质：抗压能力强、高素质、强自律、结果导向；亲和力强，擅长引导式教学，乐于成就他人；对用户情绪高度敏感，能快速感知直播间话术、氛围问题；拒绝空泛理论，追求内容落地与结果达成。
6、加分项：有大厂直播/电商/短视频相关工作经验；主播出身转运营/培训，带过主播团队；熟悉AI直播相关技术与工具，能赋能主播效率与内容创新。