岗位画像 1. 岗位概述 负责公司美业连锁渠道的发展策略制定、合作商/服务商体系构建与优化，统筹全国或区域市场拓展，确保发展目标的达成与业务持续增长。 2. 核心职责 （1）战略规划：制定公司年度及中长期渠道发展策略，包括区域布局、合作商招募标准、赋能体系等。 （2）体系搭建：设计合作商/服务商的招募、培训、管理、考核与退出机制。 （3）目标管理：分解并管理执行发展目标，确保门店增长数、区域覆盖率等关键指标的实现。 （4）资源整合：联动培训、运营、供应链等部门，为合作商提供系统性支持。 （5）市场洞察：分析行业趋势、竞对动态，优化发展策略与模式创新。 3. 任职要求（硬性条件） （1）学历经验：本科以上学历，5年以上连锁行业（美业、生活服务、零售等）渠道拓展、商业发展经验，有全国或大区管理经验者优先。 （2）行业背景：熟悉美业或服务业加盟/合作模式，具备从0到1渠道搭建或快速拓张的成功案例。 （3）能力要求：擅长战略规划、数据分析、商务谈判、团队管理与跨部门协作。 （4）资源要求：拥有美业或相关行业渠道资源者优先。 4. 软性素质（隐性要求） （1）战略思维：能结合行业趋势与企业定位，制定可落地的扩张路径。 （2）强执行力：能推动战略从规划到结果，解决拓展中的复杂问题。 （3）商业敏感度：对合作商痛点、区域市场差异有敏锐洞察。 （4）领导力：能激励团队与合作商，构建共赢生态。 5. 绩效考核重点 （1）年度新增合作商/服务商数量与质量 （2）新拓区域与门店数量及存活率 （3）合作伙伴满意度与续约率 （4）渠道发展成本与费效比