岗位职责 •协助部门负责人搭建并维护全域媒体资源网络，包括传统媒体（报纸、杂志、电视、广播）、新媒体平台（自媒体、KOL/KOC、行业垂直平台）及公关合作伙伴，建立长期稳定、友好的合作关系，拓展媒体传播矩阵。 •参与制定年度媒体传播策略与计划，结合品牌目标及业务节点，策划并执行媒体传播活动，包括新闻发布会、媒体专访、稿件投放、内容合作等，提升品牌曝光度与行业影响力。 •负责舆情监测与负面处置，协同搭建完善的舆情监测机制，7x24小时追踪全网舆情动态，敏锐捕捉潜在舆情风险并提前预警；针对负面舆情快速制定应对方案，协调内外部资源妥善处置，降低舆情影响，维护公司声誉。 •主导公关内容创作与审核，包括新闻稿、通稿、专访稿件、公关软文等，确保内容真实、合规、符合品牌调性，同时适配不同媒体平台传播特性。 •协同品牌、市场等部门，配合营销活动、产品推广等工作开展公关传播，联动媒体资源放大活动效果，实现品牌传播与业务转化的协同。 •定期复盘媒体传播效果，分析传播数据，优化传播策略与媒体组合，提升公关传播效率与投入产出比。 任职要求： •本科及以上学历，新闻传播学、公共关系、中文等相关专业优先，5年以上大型企业、知名公关公司或媒体机构媒介公关工作经验。 •拥有丰富的媒体资源，熟悉各类媒体平台传播规律与合作模式，具备成功的媒体传播及危机公关处理案例，能快速调动资源应对突发舆情。 •熟悉舆情监测工具与分析方法，具备敏锐的舆情洞察力与危机处理能力，能在复杂紧急情况下迅速制定并执行应对策略。 •具备出色的文字撰写与稿件审核能力，能驾驭多种风格公关内容，同时拥有较强的商务谈判能力，可高效对接媒体资源并争取较好合作条件。 •具备良好的团队协作精神与跨部门沟通能力，对行业动态及媒体趋势保持高度敏感。