职位描述
职责描述：
1. 协助使用多种招聘渠道主动寻访、挖掘和触达优质候选人，初步建立联系并宣传公司雇主品牌；
2. 与候选人保持积极、专业的沟通，及时反馈面试进展，解答候选人的初步疑问，提升候选人体验。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、计算机科学、信息技术等相关专业优先；
2. 拥有较强的自驱力和主人翁意识，乐于接受挑战，能主动发现问题并推动解决；
3. 具备良好的口头与书面沟通表达能力，善于与人建立连接，有同理心；
4. 开放乐观，乐于合作，能在快节奏环境中与团队高效协同。
截止日期：2027年03月03日
招聘人数：1人