1.根据分公司下达的任务目标，推动渠道业务指标达成；
2.负责策划、组织、实施业务培训，包括产品知识、销售技巧、组织客户沙龙、内外部培训等活动；
3.日常经营方面，定期进行业务追踪、督导、复盘；
4.团队管理方面，协助外勤团队人员招募、考核及日常管理；
5.维护渠道关系，进行有效沟通协调，保持良好合作关系；
6.落实内控合规管理要求，确保团队合法合规经营。

任职要求：

1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，责任心强，爱岗敬业，勤勉尽责，认同公司企业文化和价值观。
3.具有符合岗位要求的任职资格和工作能力。
4.具有较强的风险合规意识。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.符合公司招录回避有关工作要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
8.大学本科（含）以上学历，哲学类、经济学类、金融学类、财务会计类、经济与贸易类、应用经济学类、金融类、政治学类、马克思主义理论类、教育学类、教育类、语言类、数学类、统计学类、文秘类、市场营销类、心理学类、工商管理类、计算机类、计算机科学与技术类相关专业。
9.金融、保险、营销类相关从业不少于3年。
10.在原岗位工作表现良好，近三年年度考核结果均为称职或对应考核结果及以上。
11.有保险或金融营销经验优先。

12.具体工作地点服从公司安排。