职位描述
岗位职责：
1、独立完成薪酬核算，发放明细及相数据汇总统计，对员工提出的薪资等问题给予及时的解答和处理；
2、贯彻并执行人事体系制度流程，制定并不断调整、完善人事管理制度、流程；
3、社保及公积金事务的处理，员工档案及花名册的管理；
4、定期收集市场薪酬信息和数据，按时完成成本、人效等各项分析；
5、政策类福利及补贴申请，入离职手续的办理；
岗位要求：
1. 熟练使用EXCEL及相应函数，一年以上相关经验优先考虑
2. 专科及以上学历，人力资源或行政管理专业优先
3. 熟悉劳动法及社保相关政策
4. 责任心强，细致严谨，有一定数据分析能力