职位描述
工作内容：
①考勤，加班，请假管理与薪酬核算。
②社保、报销、异动办理。员工入，转，调，离手续，劳动合同签订与续签。
③能够为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、员工关系等方面为各部门提供有效的解决方案并实施；
④办公用品采购与快递、证照管理
⑤会议安排，通知发布以及后勤保障。
⑥每月财务数据整理与快递到总部
⑦金蝶系统的是使用与管理。
任职要求：
①三年以上人事行政的工作经验。能够根据公司战略需求，提供相应人力资源规划和支持。并独立处理和解决人力资源相关问题；
②使用过金蝶与ERP系统。
③能够灵活使用办公软件（Excel、word、PPT等），钉钉。
④有过财务与采购的工作经验（额外）。
能力要求：
①细心、耐心、沟通协调能力强：具备出色的跨部门协作能力。
②应变能力：在面对突发情况时，能够迅速反应以及处理。
③流程意识强，做事有条理。