职位描述
1、人事关系全周期管理：办理船员劳动合同签订、续签与解除手续，建立健全船员档案（含证书有效期跟踪、服务簿记录等）；协调船员上下船换班、休假安排，保障船舶人员配置合理，满足航行任务需求。
2、薪酬福利与合规运营：核算船员薪资、津贴及出海补贴，对接财务部门完成工资发放；落实船员社保、商业保险等福利保障，建立符合海员职业特点的薪酬体系；确保人事管理全流程符合 STCW 公约、《船员条例》等行业法规。
3、船员关系维护与应急处理：跟踪船员在船工作表现，收集反馈意见，协调解决团队矛盾与职业诉求；应对船员突发状况（如疾病、海上应急事件等），快速联动相关部门制定解决方案。