职位描述
岗位职责：
1、集团培训工作对接及指引，帮助集团各部门开展培训工作，并规范相应流程
2、整理内、外部培训资源，协助讲师及课程体系搭建；第三方培训机构对接、线上培训资源管理及体系搭建方案拟定
3、组织、开展培训项目，培训项目方案策划、设计、组织实施及考核评估
4、"职业技能培训学校运营，
①协助职业技能学校日常事务处理；
②申报职业技能等级认定；
③培训基地日常维护管理。"
5、校企合作平台建设，校企合作具体培训工作对接，含大学生实习、工厂参观、专题讲座等。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，其中2年以上专业模块工作经验
2、具备中低阶课件开发能力，能独立开展培训项目；
3、有良好的沟通能力；
4、有良好的人际交往能力。"