岗位职责
1.负责完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作，保证薪酬福利按时发放；
2.对薪酬成本进行预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表；
3.汇总、统计、归档绩效考核数据；
4. 汇总分析薪酬数据形成薪酬数据报告和报表；
5.配合薪酬体系搭建完善等工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.具有5年以上人力资源领域相关工作经验；
3.熟练掌握Microsoft Office操作软件, Power point、Excel能力强
4.具备SAP-HR操作经验者优先考虑；
5.参与过人力资源其它模块工作优先；
6.具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。