任职要求：
1.专业要求：本科以上学历，国际物流、海关管理、国际贸易等相关专业。
2.工作经验：十年以上国际物流、工程物流、关务等相关从业经验。
3.语言能力：托业英语听力阅读650分以上，能够以英文进行沟通及文书写作者优先。
4.能力要求：
（1）熟悉国家进出口法律法规、海关政策及相关规定，精通报关、报检、物流管理全流程，掌握各类发运方式及常见运输风险防控要点。
（2）具备较强的项目风险预判与应急处理能力，能够灵活应对突发状况，拥有良好的商务谈判及问题解决能力。
（3）具备优秀的内外部沟通协调、物流资源整合能力，同时拥有较强的国际物流市场分析与价格分析能力。
（4）具有较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，具有创新精神。
（5）熟练使用MS-OFFICE等办公软件。
5. 接受全球轮调，认同紫金文化，具有职业操守。
工作职责：
1.战略与体系管理：牵头制定部门中长期发展规划与年度工作目标，构建并持续优化国际物流、关务、仓储一体化管理体系，完善制度流程、操作规范与内控机制，统筹推进部门各项工作高效落地，保障公司海外物资供应与进出口业务安全、稳定、高效运行。
2.物流运营与供应链优化：统筹国际物流全链条规划与运营管理，主导物流方案设计、资源整合、发运统筹、过程跟踪与风险管控；负责物流服务商招标、合同管理与绩效评价；妥善处置运输途中异常与保险理赔事项，持续降本增效、提升供应链韧性与服务保障能力。
3.关务合规与政策管理：全面统筹进出口关务管理工作，严格落实海关、商检等监管要求，强化报关报检、单证审核、数据统计与风险防控；积极对接政府部门，研究并争取进出口优惠政策；协同财务完成国际结算、税费管理等工作，确保业务合规、高效、低成本开展。
4.仓储管理与资产安全：统筹仓储全流程运营与库存管控，强化收发货、盘点、理货、现场监管及码头作业管理，优化仓储布局与作业效率；负责货物异常追溯与质量管控，保障仓储资产安全、账实相符、流转高效。
5.协同联动与资源统筹：牵头建立跨部门、跨单位高效协同机制，强化与业务、项目、财务、海外机构及外部监管、合作单位的沟通联动，整合内外部优质资源，提升整体供应链协同效率与综合服务能力。
6.团队建设与目标达成：负责部门组织建设、人才培养、分工统筹与绩效考核，带团队达成各项经营指标与管理目标；持续推进管理提升与流程优化，打造专业高效、执行力强的供应链管理团队。