职位描述
工作内容：
1、员工入职、试用期、转正和劳动合同管理；
2、公司制度完善，监督实施；
3、组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护；
4、培训计划监控与组织实施（如新员工培训）；
5、公司对内对外行政相关事项的接洽；
5、上级交代的其他工作内容。
任职要求：
1、熟悉人力资源、行政日常事务工作，具备良好的沟通协调能力与组织能力。
2、熟悉《劳动法》，劳动合同等相关法律法规，突发事件处理及领导交办的事务。
上班时间：
8:30-12:00 13:30-17:30 双休
福利待遇：
周末双休 五险 带薪年假 节假日带薪 全勤奖 生日福利 节日福利 年终奖 免费体检 免费旅游