职位描述
一、岗位职责
1、协助领导完成集团人力资源规划，梳理组织架构与和管理架构。
2、负责集团人力资源全盘工作，包含招聘、薪酬、绩效、培训和员工关系等。
3、负责HR团队的日常管理、分工部署、能力培养及绩效考核，带领团队达成工作目标。
4、负责人力资源数据分析与人力资源费用管控。
5、完成领导交办的其他专项工作。
二、任职要求
1、5年以上深圳教育行业经验（有初高中/国际学校工作经历或教育集团人力资源管理经验优先），熟悉学校管理与运营模式。
2、5年以上集团人力资源团队管理经验。
3、备良好的沟通协调能力、执行力与抗压能力，原则性强，责任心强，保密意识强；认同教育行业理念，具备服务意识与团队合作精神。