职位描述
工作内容
1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
2、组织并实施员工培训计划，提升员工专业技能与综合素质；
3、协助推动企业文化建设，组织各类团队活动和员工关怀项目；
4、处理日常人事事务，如员工入离职、考勤、薪酬福利等基础支持工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、培训及企业文化工作流程；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、性格开朗，工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。