职位描述
工作描述：
1、协助部门负责人开展人力资源相关工作；
2、组织制定并实施落实各项行政人事制度；
3、协助部门负责人定期开展公司岗位工作分析，进行人才盘点，组织拟订各岗位职责及任职资格条件；
4、按照公司用人标准，建立、开拓招聘渠道，拟定招聘方案，监督执行招聘工作，保障人才供给；
5、负责员工绩效管理，并对员工绩效考核方案、标准提出优化意见和建议；
6、协助推进企业文化建设工作；
7、协助制订并落实薪酬福利体系、培训体系、推进和促动企业文化建设；
8、负责公司内外公文的拟定、编制与发布等；
任职要求：
1、35岁以下；
2、统招本科学历，人力资源相关专业；
3、有制造业3年以上背景经验，擅长招聘、绩效及员工关系；
4、持有二级人力资源管理师证或中级人力资源经济师证优先考虑。