岗位职责：
1. 海外工厂运营体系搭建与优化： 负责新建或现有海外工厂制造运营体系的建立、完善与标准化，推动精益生产、质量管理、成本控制及供应链本地化策略，确保工厂运营效率与竞争力。
2. 海外运营绩效监控与改善： 建立海外工厂关键绩效指标监控体系，定期分析生产效率、良率、交付达成及制造成本；识别运营短板，主导跨部门改善专项，推动运营目标达成。
3. 新业务投资项目全流程管理： 主导或深度参与海外新业务投资项目的寻源、可行性研究、尽职调查、交易架构设计及投资建议书撰写，推动项目通过内部决策流程。
4. 海外项目落地与整合： 负责已投项目的落地执行，包括工厂筹建、产能爬坡、团队搭建及运营体系导入；推动被投企业与集团现有业务在供应链、技术、市场等方面的协同整合。
5. 合规与风险管理： 确保海外制造运营及投资活动严格遵守当地法律法规、劳工政策、环保要求及集团合规标准；识别并预警运营及投资过程中的政治、法律、汇率及文化风险。
6. 跨文化团队建设与人才培养： 参与海外管理团队的搭建与培养，推动***才梯队建设；促进集团文化与本地文化的融合，提升团队凝聚力与执行力。
7. 内外部沟通与报告： 作为集团与海外工厂/项目之间的核心沟通桥梁，定期向管理层汇报运营状况、项目进展及重大事项；维护与当地政府、合作伙伴、供应商等外部利益相关方的良好关系。

任职要求：
1. 教育背景： 本科及以上学历，机械工程、工业工程、工商管理、国际贸易等相关专业；MBA或海外留学背景者优先。
2. 工作经验： 8年以上制造业运营管理及海外项目相关经验，其中至少3年海外工作经历。必须具备海外工厂运营管理经验，并深度参与过至少一个海外投资项目的完整执行。
3. 专业知识与技能：
运营管理能力： 精通精益生产、供应链管理、质量控制及成本管控，具备系统性的制造运营思维。
投资与项目管理能力： 熟悉海外投资流程、尽职调查要点、估值基础及项目管理方法论。
合规与风险意识： 了解海外投资目的国的相关法律法规、劳工政策及文化习俗，具备风险识别与应对能力。
核心能力： 优秀的跨文化沟通与协调能力，能够在多元文化环境中有效工作；强大的解决问题与应变能力，能够独立处理海外复杂事务；优秀的战略理解与执行落地能力。
4. 个人素质： 具备高度的责任感、抗压能力与开拓精神；诚信正直，具备良好的商业道德与合规意识；适应频繁出差或长期外派。
5. 语言能力： 优秀的英语商务沟通能力，能够作为工作语言进行商务谈判及日常运营管理；掌握第二外语者优先。