工作职责：
一、目标制定
1、年度经营指标拟定：根据公司总部年度经营方针，制定本部门年度经营指标和费用预算，并负责带领团队完成；
2、年度宣传方案拟定：根据公司总部年度经营计划，制定整体品宣方案，并监督执行。
3、定价策略管理：统筹制定各个项目的租金价格体系与调控机制，并监督执行。
二、体系建设与标准化输出（管理制度）
1、招商制度搭建：建立并完善总部层面的招商管理制度、操作流程和规范标准，确保各项目招商工作的合规性与高效性。
2、合同范本管理：牵头拟定招商相关合同范本；对于重大交易参与合同谈判及合同签署；
三、 项目督导与运营支持（过程管控）
1、进度跟踪与督导：定期监控各项目招商进度、租金收缴情况、空置率变化，组织召开总部层面的招商分析会，及时发现并协助解决项目难点。
2、风险控制：审核各项目重大招商条款的偏离情况，监控应收账款风险，防止因招商操作不当带来的潜在损失。
3、资源协调：协调总部工程、人力、财务等职能部门，为项目招商提供全方位的后台支持。
4、绩效管理与激励：牵头各项目制定并优化招商团队的绩效考核方案与激励政策，调动团队积极性。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历。房地产经营管理、市场营销、企业管理、经济学或法律专业优先。
2、8-10年以上商业地产或产业地产工作经验；具备5年以上集团总部或区域平台的多项目管理经验，有全程参与过大型城市综合体或大体量写字楼集群的招商策略制定及执行经验者优先。
2、精通商业地产或产业地产、物业多元化经营操作。
3、创新力、领导力、统筹协调力、商务谈判力出众。