主要职责：
1.领导、指导和控制日常活动，以实现公司整体经营计划所设定的短期和中期财务和经营目标；负责公司生产、物流、质量控制、TS等方面的工作；
2.指导和管理运营以达到以下目标：准时交货、成品率、新产品上市、安全性、客户满意度、成本预算和库存控制等；
3.根据公司政策，通过激励、计划和指导工作，管理员工的绩效，解决员工的问题，以达到既定的绩效和财务目标；
4.制定和执行各种操作政策和程序，确保生产符合当前和未来的生产目标和质量标准；
5.监控运营KPI指标，以识别和纠正不正确的趋势；
6.监督和平衡直接下属的分配；对员工的工作表现进行评估并及时反馈；并指导、发展和激励他们，以达到目标绩效和留住关键管理人才；
7.关注生产运营过程，持续改善，推动精益项目的实施；
8.随时与相关职能部门协调，确保生产的顺利进行。

能力要求：
优秀的沟通协调能力、人际交往能力和问题解决能力；
优秀的领导能力和执行力；
具备人员管理和团队激励经验；
英语口头与书面熟练；

工作经验要求：
至少10年工作经验，其中8年以上汽车行业工作经验，5年以上管理经验；

学历要求：
统招本科及以上学历，电子制造或机械工程等相关专业；