一、岗位职责
（一）公司战略与管理支持
1.1、战略规划：协助总经理制定公司年度经营计划、未来发展规划及各项管理制度，推动公司战略目标落地。
1.2、质量管理体系：负责策划公司质量管理体系的建立与维护，确保质量方针、目标的落实，保证体系运行的充分性、适宜性和有效性。
1.3、跨部门协调：协调产品研发、技术、品质、生产、贸易等部门工作，跟踪、督促各项管理活动的执行情况，定期或不定期向总经理汇报。
1.4、新品与技改评审：参与新产品开发、技术改造过程中的各阶段评审，确保项目有效推进。
1.5、大宗采购审批：负责公司大宗原材料采购的审批，拟定外协单位资金支付计划，控制采购风险。
1.6、生产协调与报废审批：协调生产计划落实，负责批量报废品的审批处置。
1.7、供应商及合同评审：协助采购、销售、品质部门做好外协、外购零部件的供应商寻找与评审，参与重大合同的评审。
1.8、体系与现场管理：协助总经理推进公司质量体系、信息化、“7S”管理工作，确保现场管理规范。
1.9、应急处理：发生应急事件时，及时到现场协调处理，保障公司运营稳定。
（二）采购部全面管理
2.1、日常运营管理
审核采购订单、合同及询价比价记录；
跟踪采购订单执行情况，确保物料按时、按质、按量交付；
处理原材料交期、数量、质量等异常事项。
2.2、供应商开发与管理
主导供应商的开发、评估、优化及关系维护；
建立并维护供应商信息库，组织定期评审，确保供应商质量与交付能力。
2.3、成本控制与创新
组织采购商务谈判，推进年度降价、采购比例优化等工作；
协同研发、技术部门推动新材料、新工艺的应用，实施价值工程分析，持续降低采购成本。
2.4、质量与交付支持
支持质量部门实施供应商质量索赔、质量改善活动；
优化库存管理，减少资金占用。
2.5团队建设与管理
负责采购团队的日常管理、绩效考核与能力提升；
制定并落实部门培训计划，提升团队专业素养。
2.6、流程与制度建设
持续优化采购流程，完善采购制度，确保合规透明；
落实IATF16949等体系要求，提升部门运营效率。
2.7、数据汇报与分析
每月组织采购部周例会，总结采购运营情况；
编写月度、年度述职报告，分析成绩与不足，提出改进建议。
2.8、其他：完成上级交办的其他工作，推动7S管理、年度计划及培训计划的实施。
二、任职要求
1、基本条件
学历：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、企业管理等相关专业优先；
年龄：30-45岁，身体健康；
性别：不限。
2、行业与岗位经验
汽车零部件行业经验不少于3年；
本岗位管理经验不少于3年，有审厂经验优先；
熟悉大宗物料采购，掌握至少20种以上物料资源，具备丰富的供应商开发经验。
3、专业能力
熟练掌握成本会计、价值工程等专业知识；
熟悉IATF16949质量管理体系，了解汽车行业物流管理理念与实操；
熟悉采购流程、法律法规及合同管理，具备较强的风险控制意识。
4、语言能力（加分项）
泰语可作为工作语言，具备泰国本地供应商开发能力；
具备英文读、说、写能力。
5、综合素质
具备优秀的谈判能力、沟通协调能力、策划与组织能力；
思维敏捷、条理清晰、责任心强、具备良好的抗压能力；
清正廉洁、坚持原则、具备良好的职业道德；
具备战略思维，能统筹公司层面管理事务。
三、工作重点
供应商开发与管理
物料按期交付与质量控制
成本控制与降本提效
团队建设与人才培养
公司管理体系推进与跨部门协调
四、工作权限
下属录用、考核、调配、批假权；
薪资调整建议权；
供应商延期交货与质量问题处罚权；
部门工作安排与监督权；
大宗采购审批权。
特别说明：不能接受***！