职位描述
岗位职责：
1.熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程.
2.负责员工的劳动合同签订管理，并及时存档。
3.负责员工的入、转、调、离等日常手续的办理，并及时存档。
4.负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档。
5.员工考勤管理；核算员工工资、奖金、福利等。
6.员工关爱活动开展组织。
7.其他部门工作。
任职要求：
1.本科以上学历，男女不限。
2.了解人力资源六大模块，擅长劳动关系处理。
3.熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规。
4.沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强，能吃苦，具有团队合作精神。