职位描述
1. 人事管理
a.员工入转调离全流程办理： 独立执行员工入职、合同签订、转正、调动、离职等手续办理，确保合规性。
b.基础员工关系维护： 接听员工基础人事咨询，办理各类证明；初步处理一般性员工沟通与矛盾。
c.考勤与休假统计： 熟练操作考勤系统，月度汇总、核对260余名员工的考勤、请假、加班数据，为薪酬计算提供准确依据。
d.薪酬福利事务协助： 协助月度薪酬数据的收集、初步核算；员工五险一金的申报、缴纳、异动及日常答疑。
e.档案信息管理： 维护和更新员工档案（包括纸质与电子版），确保完整性、准确性与保密性。
2. 行政与工会支持
a.活动与会议支持： 协助安排公司会议、员工活动、节日福利的发放与记录。
b.工会基础工作： 协助处理工会会员管理、福利发放、活动组织等基础性工作。
3. 党建基础工作支持
协助进行党员信息维护、会议记录、学习材料整理与分发等基础性党务工作。