工作职责:
1.日程与事务统筹：精准规划总裁日程安排（会议、出差、商务洽谈等），提前协调时间冲突，做好行程细节对接（交通、住宿、物料准备）；高效处理总裁日常事务（文件收发、流程审批、访客接待），过滤非必要干扰，确保总裁聚焦核心工作。
2.沟通与协调管理：作为总裁与各部门的沟通桥梁，传递总裁工作指示，跟进事项推进进度，及时反馈执行结果；协调跨部门重大项目或专项工作，解决沟通壁垒，确保协作顺畅；对接外部合作伙伴、政府机构、重要客户等，维护良好关系，协助安排商务对接事宜。
3.文件与决策支持：负责总裁所需文件（报告、方案、讲话稿、合同等）的起草、修订、排版与归档，确保文件逻辑清晰、数据准确、格式规范；收集行业动态、市场信息、公司运营数据等，进行整理分析并形成简报，为总裁决策提供参考；参与总裁主持的重要会议，做好会议记录，整理会议纪要并跟踪决议事项落实。
4.项目与专项工作：协助总裁推进公司战略项目、重大投资事项或专项任务，负责项目前期调研、方案梳理、进度跟踪、节点把控，及时向总裁汇报项目进展及风险；根据总裁安排，牵头或参与临时专项工作（如年度规划制定、重大活动筹备等），确保工作按时保质完成。
5.保密与后勤保障：严格遵守公司保密制度，对总裁工作相关的商业信息、决策内容、内部数据等严格保密，不泄露任何敏感信息；统筹总裁办公区域后勤保障，协调行政部门做好办公物资供应、环境维护等，为总裁提供舒适高效的办公环境。
任职资格:
1.学历与专业：本科及以上学历，***学历高，成绩优异者优先；
2.核心能力：符合公司4V3A人才画像，阳光、外向、积极、上进、善良的聪明人；
3.保密意识极强：严格遵守保密协议，对敏感信息守口如瓶，无任何泄密记录；
4.职业素养高：***，具备良好的商务礼仪，处事沉稳、抗压能力强，能灵活应对各类商务场景；
5.价值观契合：认同公司企业文化，忠诚可靠、积极主动，有大局观，能以总裁及公司利益为核心开展工作。
6.其他要求：能适应出差（根据工作需要），无不良职业记录。