一、基本任职条件
1.年龄 35-50 岁，大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理等相关专业优先，有一定的英语读写能力；
2.5 年及以上大中型仓库 / 物流中心运作管理经验，有电商、制造业、快消品行业仓储管理经验者优先；
3.熟悉仓储全流程运作（入库、分拣、存储、出库、盘点、装卸），精通仓储作业标准化流程搭建与落地；
4.熟练使用 WMS、ERP、SAP 等仓储管理系统及办公软件（Excel/PPT/ERP），具备数据化分析与决策能力；
5.持有叉车证（兼高位叉车）、仓储管理相关职业证书者优先，能适应仓库倒班 / 加班等工作节奏。
二、核心专业能力
1.具备仓库团队管理能力，可统筹 50 人及以上仓储团队的日常排班、培训、考核与激励，打造高效作业团队；
2.擅长仓储成本管控，能优化仓储布局、作业流程，降低人力、耗材、场地等运营成本，提升仓储作业效率；
3.掌握仓储安全管理规范，熟悉消防安全、货物安全、人员操作安全等要求，能建立并落地安全管控体系，杜绝安全事故；
4.具备库存精细化管理能力，能精准把控库存数据，定期组织盘点，确保账实相符，有效降低库存损耗、呆滞率；
5.拥有跨部门协同能力，可高效对接采购、生产、销售、物流等部门，保障仓储作业与上下游环节的顺畅衔接；
6.具备问题解决能力，能快速处理仓储作业中的突发问题（如爆仓、货物破损、系统故障等），制定应急解决方案。
三、职业素养要求
1.具备强烈的责任心和结果导向思维，抗压能力强，能对仓库整体运作效率、成本、安全、库存准确性负责；
2.拥有优秀的沟通协调能力和团队领导力，善于激发团队积极性，提升团队专业能力和作业执行力；
3.具备较强的规划与统筹能力，能根据业务需求制定仓储年度 / 月度运作计划，并落地执行、跟踪复盘；
4.原则性强，注重细节，具备良好的职业道德，无仓储管理相关不良从业记录；
具备持续学习能力，能紧跟仓储行业发展趋势，引入先进的管理方法和作业模式，优化仓储运作体系。
四、核心岗位职责
1.统筹仓库日常运作管理，落实仓储作业标准流程（SOP），确保入库、分拣、出库、盘点等环节高效、有序开展；
2.负责仓储团队的搭建、培训、考核与管理，合理排班，明确岗位职责，提升团队整体作业效率和专业素养；
3.管控仓储运营成本，优化仓储布局、作业流程和资源配置，降低人力、耗材、场地等成本，提升仓储投入产出比；
4.建立并完善仓库安全管理体系，组织消防安全、操作安全培训与检查，及时排查安全隐患，确保仓储作业零安全事故；
5.负责库存精细化管理，定期组织库存盘点，核对账实数据，分析库存差异原因并制定整改措施，确保库存准确；
6.对接 WMS、ERP 、SAP等系统运维，根据业务需求提出系统优化建议，保障系统与仓储作业的高效适配；
7.跨部门协同采购、生产、销售、物流等团队，协调解决仓储作业中的衔接问题，保障供应链顺畅；
8.制定仓储运作年度 / 月度计划，跟踪关键绩效指标（KPI：作业效率、库存准确率、损耗率、安全事故率等），定期复盘并优化；
9.处理仓储作业中的突发问题（如爆仓、货物破损、物流延误等），制定应急方案，确保仓储业务正常开展；
10.完成上级交办的其他仓储运营管理相关工作。